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不转发就退出作协:用“官威”搞不好“官微”|新京报快评

原标题:不转发就退出作协:用“官威”搞不好“官微”|新京报快评

作协中文人雅士云集,这样“直言不讳”地强制,也未免有失优雅。

▲网传微信截图

文 | 胡欣红

南康作协主席恐怕没想到,内部文章没多少人转发,可协会的群聊却意表“出圈”,引来刷屏之势。

“作协将出台有关规定,对那些永远不分享‘南康文学’与不参添协会运动的人,不管你是谁,将消弭出队伍。”“只要你是协会会员,就有责任分享文章到友人圈”“行为主席,这是吾对你们挑的请求,你们看着办”……

近日,江西省赣州市南康区作协主席赖某某在会员群内,“请求”协会会员转发文章一事,引发了舆论争议。面对质疑,赖某某一面向媒体确认了网传截图的实在性,一面强调他在群里的说话只是号召而并未要挟,初衷是为了挑高协会的凝结力,推动南康区作协的发展。

“这都不是要挟,那是什么”“羞辱谁没学过语文”……对于该回答网友们并不买账, 俞佳友:践走&身为区作协主席,日日与文字打交道,把上面这些话注释成“号召”未免有狡辩之嫌。赖主席的话音刚落,被他点名未分享文章的南康区作协副主席周某某已挑出退会。

移动互联时代,微信是被公多普及采用的外交柔件。固然是虚拟空间的交去,但总体上也是基于熟人外交。友人圈也只是幼我的幼我空间,而不是能随便征用的“公家地盘”,要不要转发、转发什么内容,答出于自发。

道理不难讲,可到了现实中却又是另表一回事。南康作协这一“内部事件”之于是引发关注和商议,也在于相通题目其实最远大。3年前,邢台某医院关于员工友人圈转发内容的规定,就招致了剧烈质疑。员工不光要关注医院的5个公多号,添满5000名微信好友,而且请求每天转发公号内容并发布起码2条原创友人圈,未按规定完善做事就要扣工资。

而比首“老板”请求员工转发文章,作协主席和会员之间,并不存在厉格的上属下有关。以转发文章行为标准,来决定会员资格,太偏颇。稀奇是作协中文人雅士云集,这样“直言不讳”地强制,也未免有失优雅。

“走有不得,逆求诸己。”现在一些头部公号占有了友人圈的绝大片面“流量”,粉丝四周较幼的公号实在必要内部人积极转发,但根本上仍在于推送文章自己的质量。被人认可的好文章,行家自然笑于转发,转发之后也会引发连锁效答;相逆,文章不过关,连内部人都不盛情思分享,即便强制转发,也无好于协会影响力的升迁,未必逆倒首副作用。

就此而言,“赖主席”要扩大南康作协影响力能够理解,但靠强制转发好像有些发错力了。而在群里“耍官威”,也披展现一栽现在空总共的官本位认识。也许这栽“官僚化”的倾向才是该协会匮乏“凝结力”,文章匮乏“影响力”的主要因素。在此还看“赖主席”多些自省,这类带着胁迫意味的“号召”照样少点为宜。

□胡欣红(教师)

编辑:孟然 校对:何燕

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